导读：华尔街见闻此前报道，中国制造业机器人崛起的速度超乎想象，过去人口密集型的东莞高科技企业正成为无人工厂。对于华尔街投行交易员来说，这一幕的到来或许也已经不远。 金融服务研究公司Tabb Group的报告指出，金融企业目前在人力成本上的支出，超过硬件、软...
华尔街见闻此前报道，中国制造业“机器人”崛起的速度超乎想象，过去人口密集型的东莞高科技企业正成为无人工厂。对于华尔街投行交易员来说，这一幕的到来或许也已经不远。
金融服务研究公司Tabb Group的报告指出，金融企业目前在人力成本上的支出，超过硬件、软件和数据支出的三倍。接下来计算机将会完全取代成本高昂且容易犯错的人类，工作机会将要流向有能力打造并掌控科技的人才。
对于华尔街交易员来说，对科技的日渐依赖并不稀奇。在绝大多数股票交易所，交易大厅已被电脑服务器占据，大量对冲基金也依靠计算机程序作出买卖决定。
在监管趋紧、利率保持低位、市场波动平缓的背景下，收益受到压制的投行日益依赖于成本低且效率高的科技力量。
据华尔街见闻此前报道，高盛技术团队有超过9000名工程师，占到高盛全部雇员的近三分之一，团队规模比linkedin、twitter等硅谷科技上市公司的工程师还要多。从人数上来说，技术部门现在是高盛内部最大的部门，软件工程师和开发人员的数量超过了银行家与交易员。
Tabb Group的报告称，数字化转型的目标很直接，就是要在所有可能之处消除对人类的依赖，在人类无法被替代的地方，科技则会让人类工作的更有效率。
“数字化意味着整个行业范围的员工人数缩减，也将会带来对不同技能需求的转变，”报告写道。比如，人机交互设计和用户体验设计技能，以及数据科学家等将受到热捧。
报告称，数字化变革对于大部分金融行业员工来说并不是好事，因为它的本质是要提高产出和降低成本。
